Как стать фрилансером: руководство для начинающих

Всем привет! В этой статье собраны некоторые советы начинающим фрилансерам, надеюсь они окажутся полезными.

Подробный обзор

Имидж

      1. Искренний интерес к профессии. Успех будет временным явлением, если фрилансер по-настоящему не увлечен своим делом. Для успешного фрилансера его деятельность — это не просто работа, а образ жизни. Когда он делает то, от чего кайфует, то начинает меняться изнутри.
      2. Официальное оформление. Успешный фрилансер готов заявить миру о себе и честно платить налоги государству. Для этого он принимает на себя статус самозанятого или индивидуального предпринимателя. Официальный статус дает возможность фрилансеру спокойно спать и не волноваться о своем будущем. А у заказчиков вызывает больше доверия и уважения.
      3. Наличие постоянных заказчиков. Успешный фрилансер никогда не сидит без работы. У него есть не просто непрерывный поток заказов, а очередь из клиентов, которым иногда приходится ждать.
      4. Если у вас есть 2-3 постоянных заказчика в месяц, то вы уже будете иметь постоянный объем работы. А если будете брать еще и разовые заказы — высокий доход вам обеспечен.
      5. Отзывы. У успешного фрилансера более десятка положительных отзывов от заказчиков. И эта копилка постоянно пополняется. Заказчики присылают отзывы и в письменном виде, и записывают короткие видео, и рассказывают о работе фрилансера в своих соцсетях.
      6. Успешному фрилансеру не надо выпрашивать обратную связь, клиенты сами делятся друг с другом своими впечатлениями и готовы рекламировать фрилансера всем заинтересованным лицам.
      7. Собственный бренд. Успешного фрилансера узнают по одной коронной фразе, логотипу или имени. Он активно продвигает себя, не жалеет денег на создание и развитие репутации. Она помогает ему выделиться и сформировать свои конкурентные преимущества.
      8. Полезные контакты. Успешный фрилансер имеет много полезных связей. В его записной книжке есть дизайнеры, таргетологи, копирайтеры и другие специалисты. Поэтому он всегда знает, к кому обратиться за помощью и какого специалиста посоветовать своим клиентам.
Имидж

Что делает большая часть человечества в будни? Встает по звонку будильника, трясется в переполненном общественном транспорте, выслушивает тирады начальника-самодура и тому подобное. Поклонникам такого образа жизни все описанное ниже покажется фантастикой. Полностью с ними согласны. Эта информация для тех, кто всерьез задумался о новом образе жизни, который освободит от рутины и позволит самостоятельно определять режим работы и рамки дохода. Заранее хочется оговориться – после прочтения статьи можно не спешить жечь мосты и тут же писать заявление об увольнении. Начинающие фрилансеры способны успешно совмещать основную работу с освоением новой профессии.

Про разработку сайтовНовости От webmaster Дата Дек 25, 2020 17 597

freelancer

Очевидно, но не всем понятно

Да, я сказал очевидные вещи, но так или иначе, этому следуют далеко не все фрилансеры, так что просто даю рекомендации.

Конечно, следовать приведённым рекомендациям начинают только после того, как разок-другой обожгутся, но ничего не поделаешь, пока шишки не набьёшь, будешь попадаться. И понимание не всегда приходит с опытом. Я тому яркий пример.

На этом желаю успехов и поменьше обманщиков на вашем пути.

Насколько публикация полезна?

Читайте также:  Как избавиться от страха и неуверенности во время общения?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Отправить оценку

Средняя оценка / 5. Количество оценок:

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Рассказывать и делиться 

Екатерина Саломатина, PR-директор digital-интегратора DD Planet

За время дистанционной работы мы также внедрили на корпоративном портале новые процессы: документооборот, оформление отпуска, телефонию и пр. Таким образом, сейчас все основное у нас автоматизировано в онлайне. После выхода в офис мы сохраним эту практику.  

Повышенного внимания на удаленке потребовали вопросы неформальной коммуникации, поддержания сплоченности команды и дистанционного решения возникающих проблем. Прежде всего, для предупреждения возможных сложностей мы стали проводить опросы, чтобы определить настрой коллектива, создали базу знаний с описаниями удаленных бизнес-процессов. В новостные дайджесты стали включать разъяснения текущей ситуации и нашего формата работы. Так мы сняли у сотрудников ощущение неопределенности и дали прозрачные ответы на все возможные вопросы. Для поддержания сплоченности распределенной команды мы стали проводить больше совещаний по видеосвязи, мастер-классы и флешмобы онлайн, создали группу для общения на корпоративном портале, стали больше рассказывать о достижениях коллег. В результате все больше сотрудников стали вовлекаться в жизнь компании.

Александр Бочкин, генеральный директор Инфомаксимум 

Наше нововведение — вечера с ТОПами компании. Определяемся со спикером, в течение недели сотрудники задают вопросы через корпоративный портал, и во время трансляции руководитель отвечает на них. Атмосфера неформальная, вопросы касаются как рабочих и бытовых около рабочих моментов. Мы понимали, что люди, находясь далеко от офиса, чувствуют себя оторванными от жизни компании. Вечера с ТОПами помогают сгладить эффект информационного вакуума, успокоить команду. Как-то незаметно стали традицией пятничные подборки фильмов, книг, обучающих ресурсов, дайджесты интересных статей от сотрудников. Думаем, что это точно останется на вооружении. 

Александра Герасимова, сооснователь и CEO FITMOST

Каждое рабочее утро на удаленке мы начинали с рабочих созвонов в Zoom, где каждый отдел коммуницировал по своим планам и процессам. Еще мы ввели “Правило трех дел”. Все сотрудники делились с коллегами тремя своими основными задачами на день в общем канале в Slack. Мы это придумали для того, чтобы не терять связь с каждым сотрудником. Важно, чтобы работа велась структурировано и каждый понимал рабочий процесс. Zoom — это наш основной инструмент, так как часть нашего бизнес-процесса — это организация live-тренировок. 

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

Мы запустили «Домашние новости». Работая на удаленке, каждое утро устраивали «перекличку», обменивались не только рабочими новостями, но и милыми домашними историями. Теперь знаем, у кого фиалки расцвели, кто на балконе порядок навел, кто с сыном модель самолета склеил. Это помогло нам чувствовать настроение друг друга, оставаться командой и поддерживать тех, на кого «грусть накатила». 

Вывод

Фрилансеры в восприятии многих — это проблемные специалисты, с которыми работать практически невозможно. Это не совсем так. Порой в том, в чём мы упрекаем подрядчика, виноваты мы же сами. Ответственность за результат проекта лежит не только на фрилансере, но и на команде, особенно на руководителе проекта.

Неправильная постановка задач, отсутствие ревью и единых стандартов передачи проекта, отсутствие регламента общения с подрядчиком — через всё это прошли и мы, но постепенно научились с этим работать.

Лайв Тайпинг растит своих менеджеров проектов: у нас работают специалисты, которые умеют выстраивать эффективное взаимодействие как с внутренней, так и с внешней командой. На каждом проекте работает опытный менеджер, который контролирует обязательства внештатника и закрывает связанные с его работой риски. Мы предупреждаем своих клиентов, если планируем привлекать к разработке фрилансеров и всегда оговариваем: все риски мы берём на себя. Как правило, клиенты ничего не имеют против такого формата работы.

Работа с подрядчиком — это партнёрство. От обеих сторон зависит, будет оно продуктивным и успешным или сложным и болезненным. Самое главное, что нужно делать, — это постоянно держать руку на пульсе и перезакладываться даже в условиях ограниченных ресурсов. Готовьтесь к худшему и просчитывайте возможные варианты развития событий, чтобы в конце концов создать проект, которым вы будете гордиться.

Читайте также:  30 высокооплачиваемых профессий будущего

Критические ошибки фрилансеров на старте

Мы определились с тем, что лучше испробовать МАКСИМУМ ПРОФЕССИЙ. С тонкостями каждой вы ознакомитесь, прочитав книгу по ссылке выше. Но есть небольшие подводные камни, о которых многие умалчивают:

  1. Привычка прилежного ученика. В детском саду, школе, техникуме, университете от нас требуют старательно учить уроки. Это гарантирует трудоустройство. А когда наступает первый рабочий день, просят забыть о том, что усвоили раньше. Абсурд? Суровая правда жизни! Я советую усвоить этот жизненный урок. На начальном этапе не изучайте теорию о том с чего и как начать удаленную работу применительно к каждой специальности. Лично я просто брал заказы в разных нишах и только потом разбирался с тем как их выполнять. Новичкам без опыта и портфолио дают простые задания. Вы буквально за месяц на практике изучаете основные направления. При этом избегаете зубрежки ненужной матчасти.
  2. Мания многорукого многонога. Определиться с профессией можно, попробовав в каждой буквально несколько заданий. Дальше внимание расфокусируется. «Умники», которые знают все обо всем по факту не разбираются досконально ни в чем. Можно держать в поле зрения несколько областей. Но становиться профессионалом лучше в конкретной нише.

    Есть, конечно, и исключения. Например, личному помощнику предпринимателя или бизнесмену нужны навыки во всех областях. Это зависит от ваших задач и целей.

  3. Преследование злого рока. Не сдавайтесь и не меняйте без конца работу при появлении неудач. Посвятите выбранному направлению хотя бы год. Есть смысл задуматься о смене, если на горизонте нет просветлений даже через 12 месяцев. Но не раньше. Поверьте. Я знаю, о чем пишу. Сам неоднократно хотел забросить тексты, прежде чем разглядел перспективы. Возможно, пост получился затянутым. Я из своего опыта изложил с чего и как начать фриланс новичку, чтобы не тратить впустую время. Дальше поговорим о технических моментах.

Главная мысль статьи – занимайтесь тем, что вам нравится и получайте за это деньги. У каждого есть свой талант или предрасположенность. Цените себя и развивайтесь! Не то чтобы я вас тороплю… но годы-то идут… не медлите, пробуйте, старайтесь.

В заключение немного мотивации. Публикую отрывок семинара одного из моих любимых спикеров по финансам – Бодо Шефера. Это реальная история великого оперного певца, который чуть не предал свою мечту, но все же добился успеха.

Результатов всегда добивается только тот, кто действует. Поэтому возвращайтесь к, описанному выше, пошаговому плану и применяйте знания на практике.

Если есть вопросы, пишите их в комментариях.

Аванс или сделка через ресурс

Не важно планируете вы только начать свой путь фрилансера или продолжить и как часто вы видите сообщения «работаем без предоплат» и насколько они соответствуют действительности – это правило стоит соблюдать железно, если не хотите проблем и потери времени зря – всегда берите аванс в 30-50% за любую задачу, или проводите сделку через СБР и его аналоги. Если заказчика такие условия не устраивают – лучше найдите другого. Если проект крупный – разбивайте его на логические этапы по тому же принципу.

Если работаете в неформальной команде, то все деньги стоит собирать на одних реквизитах, у одного человека и они должны быть всем известны. Расчёт внутри команды рекомендую проводить сугубо по факту сдачи задачи и получения всех средств.

С чего начинать

Вы решились уйти в свободное плавание. Не спешите рубить концы – задержитесь на основной работе с постоянным окладом хотя бы на месяц. Вам необходимо время, чтобы заявить о себе во фрилансе, получить первые заказы.

Шаг 1. Оцените свои сильные стороны

Подумайте, а лучше запишите, какими навыками вы обладаете, в какой области ориентируетесь лучше всего. Определите, в какой из вышеописанных профессий вы можете применить свои навыки. Что еще вы умеете, что может быть полезно?

Шаг 2. Ищите, чему научиться

Этот шаг мы записали под номером 2, но это не означает, что вам необходимо на нем задерживаться. Учиться придется всегда – на этапе 3-го, 4-го и даже 10-го шага. Однако, чем скорее вы начнете работать, тем скорее приобретете опыт. Чтобы начать, не надо проходить годовое обучение. То что вам нужно сейчас: базовые навыки пользователя интернета.

Читайте также:  Как пройти собеседование в салон красоты

Процесс обучения будет следовать с вами параллельно на протяжении всей карьеры фрилансера.

Обучение может быть самостоятельное и с наставником.

Самообучение

  • Статьи и видео в интернете;
  • Подписки на тематические рассылки;
  • Бизнес-литература (книги);
  • Образовательные блоги;
  • Тематические сообщества и каналы в соцсетях.

Обучение с наставником

Бесплатные и платные мероприятия:

  • Курсы;
  • Интенсивы;
  • Мастер-классы;
  • Вебинары и конференции;
  • Тренинги;
  • Личный коучинг.

Шаг 3. Подготовьте резюме и портфолио

Не путайте эти два понятия.

Резюме – это самопрезентация, рассказ о себе. Вы указываете, где учились, в каких компаниях или проектах работали, чего добились, перечисляете навыки.

Полноценное резюме с подробным описанием трудовой деятельности больше подходит для поиска удаленной работы. Мы же говорим о фрилансе, где исполнителю надо продать свои навыки. Тем не менее, минимальный рассказ о себе – самопрезентацию — необходимо подготовить.

Советы по составлению резюме

  • Обязательно добавляйте фотографию и ссылки на ;
  • Вставляйте ссылки на проекты, с которыми работали (например, группы в );
  • Пишите конкретно, что вы делали на проекте и что изменилось в результате вашей работы;
  • Укажите все тренинги и вебинары, которые вы успешно прошли;
  • Подробно опишите, что вы умеете.

Портфолио – это примеры работ: написанные вами тексты, дизайн-макеты, сайты, логотипы – все то, что вы выполняли для предыдущих заказчиков.

Как оформить портфолио

  • Выберите лучшие работы в своей тематике;
  • Структурируйте все работы по разделам или темам;
  • Составьте содержание – клиент должен быстро найти интересующую его информацию;
  • Разместите свои работы в облачном хранилище, вашем профиле на биржах фриланса, в социальных сетях, на собственном сайте.

Помните: цель вашего портфолио не похвастаться перед заказчиком, а сделать так, чтобы он быстро и легко увидел ту информацию, которая ему требуется, и нашел выгоду для себя.

Где взять примеры работ, если вы новичок

  • Нарисовать;
  • Показать работы, которые выполнялись во время прохождения курса или вебинара;
  • Показать примеры работ, которые выполнялись во времена офисной работы;
  • Выполнить первый заказ для друзей бесплатно или по низкой цене – для портфолио.

Шаг 4. Продумайте ценовое предложение

  • Сравните цены на рынке;
  • Подумайте, за сколько вы готовы “продать” 1 час вашего времени;
  • Определите, какую цену, за какой объем работ вы будете предлагать заказчику;
  • Распишите, что конкретно вы предлагаете за указанную сумму.

Шаг 5. Оформите соцсети

Напишите в своих аккаунтах о том, чему вы научились, какие услуги готовы оказывать. Сделайте свой аккаунт “продающим”. Попросите друзей поделиться этой информацией.

Шаг 6. Начните работать

Выполните первые задания. Результаты обязательно добавьте в портфолио.

Лайфхаки от опытных фрилансеров

  1. Если домашняя обстановка расхолаживает (хочется съесть печеньку или сделать что-то попозже), попробуйте снимать офис или арендовать место в коворкинге. Свобода та же, но в офисе работается по-другому.
  2. Знакомясь с людьми, представляйтесь не только по имени — рассказывайте, чем занимаетесь. Например, “я Ольга, занимаюсь SEO”. Чем больше людей будут знать, что вы берете проекты, тем больше вероятность, что они вспомнят о вас, когда им или их знакомым будут нужны услуги специалиста.
  3. Если хотите зарабатывать больше — ищите сразу зарубежных заказчиков, например, на Upwork.
  4. Обязательно обговаривайте с заказчиком время, в которое будете доступны, и будьте на связи: заказчики не любят фрилансеров, которые пропадают.
  5. Чтобы эффективнее управлять временем, фиксируйте все и оптимизируйте. Используйте таскеры и сделайте процесс прозрачным для заказчика: дайте ему доступ, чтобы тот мог видеть прогресс работы, ставить задачи и прочее.
  6. Следите за новыми форматами и платформами. Когда платформа только начала работу, я сразу создала там канал. По нему меня находят заказчики, которые также хотят вести каналы в Дзене.
Лайфхаки от опытных фрилансеров