17 вещей, которые вам никогда не стоит надевать на собеседование

Собеседование – это возможность зарекомендовать себя не только как образованного и коммуникабельного сотрудника, но и как аккуратного, стильного и внимательного к мелочам человека. В данном случае нужно произвести максимально положительное первое впечатление, так как исправить испорченное мнение будет очень сложно, даже если будет иметь место дальнейшее трудоустройство.

Как произвести впечатление на работодателя?

Как понравиться на собеседовании работодателю? Как преподнести себя? Внешний вид соискателя при приеме на работу должен внятно сигнализировать: именно этот человек – идеальный кандидат на вакантную должность.

Перед собеседованием постарайтесь как можно больше узнать о компании.

Важно понять, есть в фирме дресс-код, к какой возрастной категории относится большинство работников.

Что надеть на собеседование? Многое зависит от того, связана ли должность с общением с клиентами и деловыми партнерами. Чем больше подробностей вы узнаете, тем легче и результативнее пройдет самопрезентация.

Как произвести впечатление на работодателя?

ВАЖНО! Основное правило: безусловная опрятность. Костюм должен быть чистым и отглаженным, рубашка или блузка – свежей и по возможности новой. Не допускаются вытянутые нитки, пятна, лоснящиеся места, пух и прилипшие на одежду волоски. Позаботьтесь об аккуратном маникюре.

Постарайтесь соответствовать должности, на которую вы претендуете. Будущая секретарша не должна одеваться слишком дорого и броско. От бухгалтера или банковского служащего подсознательно ждут консервативности и подчеркнутой аккуратности.

Руководитель должен быть одет в хороший и качественный костюм, а образ рекламщика или креативного директора подразумевает фантазию и намек на модные тенденции.

Общие рекомендации относительно подбора гардероба

Первоначально, собираясь на собеседование, необходимо выяснить наличие в компании дресс-кода и максимально приблизить свой образ к его требованиям. При отсутствии жестких норм к внешнему виду сотрудников исходить необходимо из желаемой должности.

Found on

Естественно, претендентам на руководящие посты требуется отдавать предпочтение современным деловым костюмам, желательно серого цвета в комбинации с белой рубашкой. Вариант, как одеться на собеседование летом мужчине – брюки и рубашка, дополненная контрастным галстуком.

Found on

Другие важные моменты:

Соответствие цвета и стиля обуви общему образу; Желательно отсутствие каких-либо колец, браслетов, серег; Цвет галстука не должен быть чересчур ярким; Спортивный стиль не уместен даже для тренера; Документы должны находиться в строгой сумке или папке; Чистые ногти, аккуратная прическа, выбритое лицо (если соискатель не носит бороду); Правильно одеться на собеседование мужчине необходимо так, чтобы стоимость гардероба находилась в диапазоне между половиной размера желаемой заработной платы и ее полным объемом; Наручные часы, если вы их надеваете, должны стоить две среднемесячные зарплаты.

Found on

Как одеться для собеседования на работу

Чтобы повысить вероятность получить желаемую должность, нужно одеться соответственным образом. У Анастасии есть 10 советов, как правильно подготовиться к собеседованию.

  1. Сбор информации

    Любая дама должна иметь пиджак для деловых встреч.

Соберите как можно больше информации о фирме, где хотите работать: узнайте, какую одежду носят работники, есть ли у компании дресс-код. Предстоящий выбор одежды в первую очередь зависит от этих данных.

Как одеться для собеседования на работу

Если такой информации нет, то можно логически рассудить, как могут одеваться в том или ином месте. Например, в банках и больницах, скорее всего, будут одеты более строго, чем в фитнес клубе или парикмахерской.

Читайте также:  Как женщине стать счастливой и любимой — полезные советы

Некоторые компании имеют более неформальный дресс-код — джинсы и футболка (например, фирмы компьютерных технологий). Если вы придете на интервью в формальном наряде, вы не будете выглядеть частью команды.

Полезно посетить офис до интервью и посмотреть, как там одеваются.

Любая дама должна иметь пиджак для деловых встреч. Его преимущество в том, что к пиджаку достаточно подобрать правильные аксессуары, чтобы поменять образ. Если вы подберете к нему яркие бусы, то будете выглядеть совершенно иначе, нежели дополнив его тонкой цепочкой.

Мужчинам также рекомендуется выбрать официальную одежду: классический пиджак, брюки, рубашка.

Желательно выбирать одежду согласно деловому этикету.

Как одеться для собеседования на работу

Обувь — немаловажный атрибут любого образа, на нее всегда обращают внимание. Конечно, она должна хорошо выглядеть и быть чистой. Для собеседования лучше всего подойдет обувь на среднем каблуке. Высокий каблук не рекомендован, такая обувь пригодится для других случаев.

Наиболее выгодный выбор для мужчины, даже в жаркое время — черные или коричневые туфли на шнурках.

Отправляясь на собеседование летом, многих дам волнует один вопрос: надевать колготки или нет? Правила делового этикета диктуют необходимость надевать колготки. Тем более, вы еще не знакомы с компанией и вам неизвестно, как одеваются сотрудники. Просто выберите тонкие, почти незаметные колготки телесного цвета. Обратите внимание, с колготками носят обувь с закрытым носом.

Женщины могут сочетать разные цвета, но их должно быть не более 2-3.

Вероятнее всего, мужчинам это известно, но напомним, что сандалии на собеседование не одевают, даже летом.

Вне зависимости от того, в какое время года состоится собеседование, женщинам не рекомендуется  надевать платья ярких и броских цветов, шорты, открытые или прозрачные блузки, короткие юбки. Нижнее белье не должно быть видно.

Как одеться для собеседования на работу

Что касается мужчин, им следует отказаться от огромных толстовок, узких джинсов с заниженной талией, носков ярких расцветок.

Женщины могут сочетать разные цвета, но их должно быть не более 2-3. Можно выбрать приятные глазу натуральные, пастельные цвета. Если вы любите яркие цвета, то ограничьтесь 2 цветами. Три цвета можно сочетать только в классическом образе.

Рекомендации для мужчин практически идентичны — не стоит сочетать много цветов одновременно. Тем более, не рекомендуется выбирать одежду броских расцветок с кричащими деталями или яркими рисунками.

Устраиваясь на работу в серьезную компанию, никогда не приходите на собеседование в мини-юбке или коротеньком платье. Это выглядит вульгарно. Более того, вас могут неправильно понять. Юбки и платья до колена или середины икры выглядят красиво, повышают статус и подходят для любой деловой встречи.

  1. Аксессуары

    Тонкий ремешок на талии будет выгодно смотреться.

В весеннее время девушки могут дополнить образ аксессуарами, но все должно быть в меру. Хорошо будут смотреться аккуратные сережки небольшого размера, классическая подвеска, часы. Тонкий ремешок на талии будет также к месту.

Как одеться для собеседования на работу

Мужчины должны также внимательно отнестись к выбору аксессуаров. Здесь есть свои тонкости:

  • Длина галстука: он не должен висеть ниже ремня или значительно ниже его, оптимальная длина — на уровне пряжки ремня.
  • На собеседование лучше надеть классический ремень с обычной пряжкой.
  • Также отлично подойдут небольшие часы.
  • Во избежание недопонимания, откажитесь от цепей, печаток и прочих подобных аксессуаров.

Для собеседования больше всего подойдет легкий выдержанный макияж. Красная помада, излишне подчеркнутые глаза недопустимы. Душитесь в меру, людям часто не нравится слишком сильный запах парфюма, из-за этого работодатель может вам отказать.

Волосы необходимо красиво уложить. Пирсинг лучше убрать.

Мужчинам следует хорошо побриться, при наличии постоянной бороды — ее необходимо аккуратно оформить, подстричь.

Прочтите также:

Как одеться для собеседования на работу

Share this article

Самое сложное это одеться зимой

  • Нельзя надевать цветные или колготки с рисунком, их цвет должен быть в тон обуви.
  • Что касается верхней одежды, то ее рукав длинный, если вы придете в кофте с коротким рукавом — это будет выглядеть как минимум нелепо. Можно надеть шерстяное платье или брючный костюм.
  • Чтобы не испортить вашу укладку, в виде головного убора можно использовать платок.
  • Будьте бдительными при выборе аксессуаров, когда вы снимите перчатки и платок, будут ли также гармонировать ваши вещи?
  • Лучше отказаться зимой от ярких тонов, а размер сумки должен быть средним, ее цвет не обязательно должен сочетаться с обувью.
Самое сложное это одеться зимой

Варианты одежды для собеседования

Универсальным для собеседования считается классический деловой стиль одежды, однако, требования к внешнему виду соискателей в компаниях различных отраслей могут значительно отличаться.

Варианты одежды для собеседования

Например, финансовая сфера, консалтинг, юриспруденция, госслужба требуют соблюдения консервативного делового дресс-кода. Имидж деловой женщины подразумевает строгий, однотонный костюм сдержанного цвета – классический черный, темно-синий, темно-зеленый, асфальтовый, коричневый, в сочетании с белой или пастельных тонов блузой. Допустимо платье-футляр, строгое без глубокого декольте и разрезов. Длина юбки и платья – от чуть ниже колена до чуть выше. Обувь – обязательно закрытая, высока каблука – не выше 5-7 сантиметров.

Варианты одежды для собеседования

В творческой среде дизайнеров, журналистов, пиарщиков, где наиболее ценится креатив – оригинальный стиль одежды приветствуется, тогда  как  деловой стиль может быть воспринят излишне консервативным и заурядным. В этом случае, для интервью  с работодателем вполне подойдут менее формальные «business  casual» или «smart casual», дополненные интересными деталями, демонстрирующими ваш вкус и индивидуальность. Позволительно смешивать цвета и фактуры, использовать эксклюзивные украшения и аксессуары, однако слишком самовыражаться не стоит, ведь собеседование – все же деловая встреча.

Варианты одежды для собеседования

Специалисты и менеджеры среднего звена обязаны произвести впечатление доброжелательного, собранного, способного справиться со всеми ситуациями сотрудника. Для этого, собираясь на собеседование,  лучше придерживаться стиля  «business casual». Допускается костюм с умеренным рисунком (клетка, полоска, елочка), неброские элементы декора. Сдержанность и нейтральность убедят рекрутера в вашей адекватности и позволят сосредоточиться на позитивных сторонах вашего резюме.

Читайте также:  Инструкция по принятию на работу сотрудника

3Что надеть на собеседование мужчине?

Мужчинам подобрать одежду для собеседования зачастую легче, чем женщинам – это может быть любой деловой брючный костюм, который вам идет. Важно, чтобы он не был слишком уж официальным, однако и не вписывался в стиль кэжуал – костюм должен смотреться просто, стильно и по-деловому.

Обратите внимание, чтобы костюм хорошо сидел и был отглажен. Желательно надеть также простой галстук, который не будет слишком выделяться. Позаботьтесь об обуви и аксессуарах – на мужские ботинки и часы всегда обращают особенное внимание, тем более, если вы претендуете на высокую должность.

Одежда на собеседование имеет очень важное значение, поэтому к созданию своего образа стоит отнестись очень ответственно. Внешний вид не менее важен, чем ваши профессиональные навыки, ведь именно исходя из нашей внешности люди формируют первое впечатление о нас. Выбирайте не слишком вычурную и подчеркнуто строгую одежду, но избегайте также и слишком неформальных нарядов. Одежда на собеседовании должна быть простой, стильной и вписываться в деловой стиль.

основных ошибок, которые мешают устроиться на работу

При приеме на работу вас оценивают не только с точки зрения пользы, но и как человека. Вам не нужно показывать высший класс, все мы люди со своими недостатками. Просто не допускайте эти 5 ошибок и следуйте правилам, указанным выше, и совсем скоро в вашей трудовой книжке засияет новая печать “Принят”.

Страх или синдром “застенчивого студента”

К собеседованию нужно относиться, как к обычной деловой встрече. Дрожащий голос, потеющие руки, взгляд в пол карьеры не сделают.

Интервьюер ищет сотрудника, который хорошо справится с обязанностями. Поверьте, ему не хочется высмеивать вас и ставить в неловкое положение. Кейсы и каверзные вопросы – проверка. Ответы улетучатся из памяти, когда будет принято решение.

Держите спину ровно, смотрите на собеседника, отвечайте то, чего ждут от вас.

Неподготовленность

Импровизацию здесь не оценят. Продумайте слова, поведение до мелочей, просчитайте разные варианты развития событий. Долгая пауза перед ответом, судорожный поиск документов в сумке означают провал.

Перевод интервью в беседу по душам

Соискатель может настолько войти во вкус, что начнет изливать душу кадровику. Разговоры о бывшем, машинах, музыкальных пристрастиях не помогут оценить вас как специалиста.

Этой ошибкой грешат соискатели-новички и кандидаты на рядовую должность вроде грузчика, кассира, разнорабочего и т. д.

Придерживайтесь деловой темы и стиля речи, если хотите устроиться в компанию с хорошей зарплатой.

Подавленность и плохое самочувствие

Жизнь полна неожиданностей. Записаны на собеседование завтра в 11, а вдруг заболели или неприятность выбила из колеи? Позвоните и перенесите интервью.

Вульгарное поведение

Иногда соискатели, руководствуясь правилом “Наглость – второе счастье в жизни”, начинают спорить, перебивать, повышать тон. Такое шоу однозначно заканчивается отказом.

Человек, который не уважает собеседника, производит впечатление непослушного и скандального работника. Иметь дело с такой личностью – большой риск для бизнеса.

Вооружитесь знаниями о компании

Получив приглашение на собеседование, сразу начинайте изучать компанию, в которую собираетесь ехать. И, естественно, продукт или услугу, с которой вам предстоит работать. Даже если вы что-то о ней знаете – узнайте больше. Зайдите на сайт, посмотрите структуру, историю компании. 

Вооружившись знаниями, вы сможете подготовиться к предстоящему разговору с HR-руководителем и даже сформулировать несколько идей, которые заинтересуют потенциального работодателя. 

Я всегда с большой симпатией отношусь к людям, которые приезжают на собеседование, вооруженные знаниями и готовые ими поделиться. Я вижу, что строчка в сопроводительном письме о заинтересованности – не пустые слова.

Положительный опыт

Претендент на должность менеджера по продажам настолько хорошо изучил наш товар, что во время разговора даже ухитрился рассказать, кому его стоит предлагать, а кому – нет. И предложил ввести в ассортимент новую продуктовую линейку, которая больше заинтересует другую категорию покупателей. 

Отрицательный опыт

Молодой человек в ответ на вопрос, знает ли он нашу компанию, ответил утвердительно, но ничего конкретного сказать не смог. Было видно, что всю информацию он почерпнул из моего рассказа, с которого я обычно начинаю встречу с соискателями. 

Вывод

Выбрала я, естественно, первого кандидата. Не со всеми его идеям я согласилась, с большей частью – поспорила, но его подготовка к нашей встрече оставила хорошее впечатление.

Советы

  • Изучите компанию, в которую вас приглашают на собеседование, ее историю, развитие, товарную линейку.
  • Приходите подготовленным на встречу – пусть будущий работодатель увидит, что вы знаете, как компания работает сейчас и что нужно сделать для нее в будущем.
  • Покажите, что ваш опыт пригодится для повышения показателей, роста прибыли, достижения новых целей.

Украшения

Не надевай драгоценные украшения.

Как невербальная информация может привести к провалу на собеседовании?

  • 67% — нет контакта взглядом
  • 47% — отсутствие знаний о компании
  • 38% — неулыбчивость
  • 33% — неопрятность
  • 33% — слишком короткая юбка
  • 26% — яркие и длинные ногти
  • 21% — частое поправление прически
  • 21% — руки «в замке», закрытая поза
  • 9% — активная жестикуляция руками

Что нельзя надевать на собеседование:

  • мини-юбку;
  • глубокий вырез или блестящий топ;
  • крупные украшения;
  • обувь на платформе или высокие шпильки

Для профессионального вида надевай простой классический костюм с юбкой.

Как (не надо) вести себя после собеседования?

По результатам исследования авторитетного рекрутингового агентства Robert Half Finance and Accounting, ключевыми на большинстве собеседований являются первые десять минут, после которых нередко нет смысла добавлять что-то еще.

Однако, даже если и первые десять, и остальные тридцать минут интервью прошли успешно, у Вас еще остается реальный шанс все испортить. Перезвоните работодателю сразу после окончания собеседования и узнайте, что он решил касательно Вас. Повторяйте звонки как можно чаще. Объясните, что заставлять человека ждать неправильно. Скандальте. Через час вернитесь в офис и скажите, что забыли рассказать о себе кое-что важное.