11 советов, как вести себя в новом коллективе

На первый взгляд может показаться, что женщину, работающую в мужском коллективе, сильный пол постоянно оберегает, балует комплиментами, холит и лелеет. На самом деле дамам в этом случае живется не так сладко.

Если вы мужчина

Мужчины очень любят шутить про женщин. Достается их умственным способностям, жизненным интересам. Но вряд ли хотя бы один представитель сильного пола спокойно отнесется к перспективе работы в коллективе, состоящем исключительно из дам. Как влиться в него с наименьшими потерями?

Прежде всего, необходимо ответить себе вопрос, а надо ли оно. Может, стоит поискать другое место работы? Нет? Тогда читаем дальше.

НаблюдениеПрежде всего, мужчине, попавшему в женский коллектив, следует тщательно, вдумчиво изучить, кто есть кто, с кем и против кого дружит. Обычно вся честная компания делится на группы, активно ведущие между собой военные действия. Разобраться в расстановке войск легко.

Выбор позицииСамый сложный, ответственный шаг. Не стоит думать, что удастся сохранить нейтралитет – если ты ни с кем, ты изгой. Быть другом для всех вряд ли получится. Мужчине можно посоветовать начать учиться дипломатии.

Следует постараться наладить близкие отношения с главенствующей структурой, но при этом отказаться от выпадов в адрес оппозиции. Насколько это возможно, понять удастся только на поле боя.

Воспитание и очарованиеВ женском коллективе надо быть настоящим джентльменом. Это означает, что привычку крепко выражаться, шутить на грани фола и закидывать ноги на стол следует оставить в прошлом. Туда же лучше отправить умение отпускать колкости в адрес коллег, ведь даже вполне невинное замечание может обернуться настоящей катастрофой.

Разговоры за чашкой чая – очень важная вещь в жизни женщины. Мужчине надо подготовиться к тому, что придется принимать в них участие. Более того, дамы могут превратить своего коллегу в своеобразного судью и эксперта, к которому они будут обращаться в сложных случаях. Этого лучше всего попытаться избежать, но если не получилось – опять же применять навыки дипломатии.

КритикаКак работать в женском коллективе, когда по долгу службы приходится критиковать сотрудниц? Главное правило здесь – делать замечания только по работе. Все, что касается внешности, одежды, семьи, – это табу. Кому нужны лишние кровные враги?

Кстати, несмотря на свое извечное соперничество, женщины очень легко способны сделать ход конем и объединиться против мужчины, обидевшего одну из них. Всегда следует помнить о том, что вы с разных планет.

Служебные романыДрузья уже вовсю начали завидовать вашим возможностям развернуться в прекрасном цветнике? Остудите их и свой пыл. Служебный роман – это самая большая глупость, какую может устроить мужчина, попавший в женскую компанию. Исключением может стать разве что ситуация, завершившаяся узами Гименея. В противном случае двоим не удастся ужиться после окончания отношений.

А если мужчина не остановится на одной коллеге, то работа всего коллектива может оказаться парализованной. И участники, и зрители «Санта-Барбары» вряд ли смогут заниматься своими прямыми обязанностями.

шагов, как выжить в женском коллективе. Не допускай роковых ошибок!

Если тебе «посчастливилось» получить профессию, не слишком популярную среди мужчин, то рано или поздно ты окажешься в окружении исключительно женщин. Почему нам так трудно работать с представительницами своего же пола? А главное, можно ли выстроить нормальные деловые отношения с женщинами-коллегами и даже извлечь пользу из такого сотрудничества?

Почему в женском коллективе сложнее работать?

Ежедневное присутствие на работе мужчины (абсолютно любого — вне зависимости от его возраста и степени привлекательности) обычно служит для женщин стимулом сдерживать свои негативные эмоции и стараться «сохранять лицо».

Читайте также:  Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

А вот если такой сдерживающий фактор отсутствует, то в подавляющем большинстве случаев начинают проявляться все те признаки, из-за которых женский коллектив давно уже стал «пугалкой» для выпускниц филфака и кошмаром любого отдела кадров.

✔︎ Негласная конкуренция. Женщины-коллеги оценивают друг друга не только по профессионализму, но и по десяткам других качеств — от внешнего вида до престижности работы супруга. Соответственно, и повод для зависти найдется у каждой, кроме совсем уж святых женщин.

✔︎ Шквал эмоций. Каждая из нас приходит на работу со своим характером и настроением, и рано или поздно стычки и конфликты неизбежны. Если в коллективе нет собственного миротворца, а участницам ссоры недостает житейской мудрости, то даже маленькая размолвка может в итоге серьезно сказаться на работе всего отдела.

✔︎ Пересуды и сплетни. Ощутить себя героиней с обложки «желтой прессы» — неприятно и гадко.

Но если недоброжелательницам дать повод разносить неправду о твоих личных и рабочих качествах, ситуация может зайти далеко.

Страсть к сплетням может начаться с совсем невинного обмена новостями и подшучивания над недостатками коллег, а потом распространиться как зомби-вирус и захватить весь коллектив. Не позволяй себя в это втянуть!

Как ужиться с коллегами-женщинами

Если в ближайшем будущем не предвидится шансов поменять работу, постарайся извлечь плюсы из сложившейся ситуации.

✔︎ Прокачай невозмутимость. Работа в «токсичных условиях» невыносима. Чтобы не загнуться, тебе необходимо научиться подниматься над ситуацией и не переживать по незначительным поводам.

✔︎ Найди сторонников. Среди «звезд», «мамочек» и прочих офисных персонажей наверняка есть хоть одна девушка, которой здесь тоже не очень комфортно и которая рада будет родственной душе. Поддержите друг друга.

✔︎ Развивай компетенции. Если у твоих коллег много свободного времени, которое они готовы тратить на офисные дрязги, то это не значит, что тебе нужно следовать их примеру. Используй все возможности, которые дает нынешнее место работы, для улучшения профессиональных навыков.

Как заработать в декрете молодым мамам?

Инструкция по выживанию

1Не стремись всем понравиться. Веди себя дружелюбно, но никому не навязывайся в подруги. Чтобы к тебе не лезли с лишними вопросами и не садились на шею, четко обозначь свои личные границы.

2Придержи «синдром отличницы». Не стоит с первого же дня работы критиковать недочеты в работе отдела и выступать с новаторскими идеями. У тебя еще будет время на то, чтобы себя проявить.

3Не рассказывай о себе слишком много. Личная жизнь, причины, по которым ты ушла с предыдущего места работы, амбициозные планы — все это оставь при себе. Не подбрасывай любительницам посплетничать такие лакомые кусочки.

4Смотри, как нужно. Понаблюдай за поведением коллег, чтобы понять негласные правила поведения: принято ли задерживаться на работе, покупать по очереди печеньки для всех или вместе ходить обедать. Если тебе предложили принять участие в каком-то общем деле — например, скинуться на цветы имениннице, — ни в коем случае не отказывайся.

5Почувствуй разницу. И постарайся ее сгладить. Если коллеги одеваются в H&M — прибереги дизайнерские платья и дорогие украшения для вечеринок со своими друзьями.

Если все после работы торопятся забрать детей из садиков и школ, а за тобой заезжает молодой человек на крутой машине и вы едете ужинать в ресторан — не стоит это афишировать.

И наоборот: если большинство твоих сослуживиц обсуждают своих домработниц и как они отдохнули за границей, рассказывать о том, что ты экономишь на молоке, точно не нужно.

6Осторожнее в соцсетях! Проверь свои посты: если есть что-то «крамольное», удали. И вообще как можно меньше делись чем-то личным. Не торопись добавлять коллег в друзья, пока они сами не попросятся.

Мужской коллектив и его особенности

В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.

В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.

Читайте также:  Задания на логику во время собеседования

Противоположный к карьеристке тип – «простушка», или наивный мотылёк

Такие женщины проявляют беспомощность, несостоятельность в жизненных делах и решениях, слабость, неопытность, — и часто сильно переигрывают в этом. Их можно описать следующими эпитетами: женственная, нежная, мягкая. У них и внешний вид соответствующий – этакий образ воздушного, неземного создания в белом платьице, приоткрытым ротиком и невинно хлопающими глазками. Они восхищаются мужскими умениями (что очень льстит мужчинам), соглашаются с ними во всем и любой непонятный предмет вызывает в этих женщин вопрос: «А что это за штучка?». Сначала такое поведение нравится мужчинам, заставляет их почувствовать себя компетентными, уверенными в обществе такой женщины, способными решить её проблемы, защитить бедняжку от злого мира. Мужчины чувствуют умиление по отношению к малышке, добродушную снисходительность, например, помогая чем-то неумелой бабочке. Но со временем беспомощность мотылька начинает им надоедать и раздражать.

Психология отношений в коллективе

Как уже говорилось раньше, коллектив состоит из совершенно разных людей, исходя из этого, и проблемы могут быть разными. Но к каждой проблеме можно найти подход, если знать стандартные категории людей, которые есть абсолютно в любой сфере.

  1. Например, часто встречаются люди, которые вечно хмурые, раздраженные. Любое неосторожное слово может стать причиной взрыва его эмоций. Наилучшей тактикой в таком случае будет несколько безразличное, нейтральное отношение.
  2. Еще одна категория людей, которую следует избегать – это «сплетницы». Они распускают различную недостоверную информацию не только потому, что им нечего делать. Основной причиной обычно является зависть. От внимания таких сотрудниц не скроется ни новый стильный аксессуар, ни флирт с мужчиной. Поэтому ни в коем случае нельзя допускать разговоров за вашей спиной и всему тайному становиться явным.
  3. Есть люди, которые ни при каких обстоятельствах не меняют свою рабочую обстановку, методы работы. Изменить их консервативную точку зрения практически невозможно. Стоит ли тратить столько усилий, чтобы убедить таких людей в правоте своих слов, может легче с ними говорить общепринятыми догмами?
  4. А такие люди напротив, любят везде совать свой нос и раздавать советы. В целом они безопасны, но их крайняя надоедливость может привести к скандалу. Чтобы избежать подобной ситуации, нужно прибегнуть к хитрости и самому обратиться за помощью к назойливому сотруднику, терпеливо выслушать, показать его важность в этом деле, благодаря чему встречи с «надоедой» сократятся до минимума.
  5. Нередко в коллективе можно увидеть категорию людей, которые все делают напоказ. Они любят быть в центре внимания, любят, когда их внимательно слушают и хвалят. Угодить такому человеку ничего не стоит.

Не все категории были здесь рассмотрены, лишь основные. Бывает и так, что человек меняет работу за работой, а ситуация не меняется. В таком случае нужно пересмотреть свое отношение к коллективу и выяснить причины возникших проблем.

В случае чего – плачь и дави на жалость

Еще одно заблуждение гласит, что если коллега поднял на вас голос или грубо раскритиковал вас как сотрудницу, то стоит заплакать, надавить на жалость и обидчика замучают угрызения совести.

Несмотря на внешнюю хрупкость и мягкий характер, в большинстве своем женщины весьма мстительны, обидчивы и злопамятны. Если мужчины могут решить конфликтную ситуацию мордобоем и после этого спокойно общаться с оппонентом, весело посмеиваясь, то женщины надолго затаят обиду и никогда не забудут о нанесенном оскорблении.

Мужчинам свойственно решать спорные рабочие вопросы на месте и отпускать ситуацию, не придавая ей больше значения. Представительницы прекрасного пола даже если скажут, что вопрос решен и претензий к коллеге не имеют, то от интриг за спиной и мелких пакостей навряд ли откажутся.

В мужском коллективе стоит помнить, что эмоциональные всплески могут вылиться в обидные слова, это просто надо принять как данность и научиться прощать. Даже если вас оскорбили, это не всегда означает, что ваш коллега на самом деле так о вас думает. Возможно, вы просто попали под горячую руку или совершили недопустимую ошибку в своей работе, а ваш коллега не смог сдержаться и высказал все, что накипело.

Учитесь решать спорные моменты без планов на будущую месть. Вас обидели? Найдите в себе силы и ответьте уверенным и спокойным голосом на оскорбление так, чтобы ваш коллега понял, что переходить на личности не стоит.

Полезное видео

Могу порекомендовать интересное видео о психологии мужского коллектива и о том, как женщине сохранить свой авторитет в такой среде:

Словом, женщине работать в мужском коллективе — не всегда легко и весело. Нелегко описать все нюансы в одной статье. Однако существует большое количество примеров, где представительнице прекрасного пола вполне удавалось прижиться в такой социальной группе.

Помните, что все рекомендации не могут описать ваш индивидуальный опыт. Главное, отправляйтесь на работу с позитивным настроем и желанием добиваться намеченных целей, и тогда коллектив вас точно полюбит — и не только мужской.

Кол-во блоков: 11 | Общее кол-во символов: 13415Количество использованных доноров: 5Информация по каждому донору:

  1. -v-muzhskom-kollektive/: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 66 (0%)
  2. : использовано 4 блоков из 5, кол-во символов 6961 (52%)
  3. : использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 1703 (13%)
  4. -zhenschine-vesti-sebya-v-muzhskom-kollektive-2-poleznyih-hitrosti/: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 3331 (25%)
  5. -v-muzhskom-kollektive-kak-vesti-sebya-s-kollegami-chtoby-tebya-vosprinimali-vserez: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 1354 (10%)

Больше слушай, меньше говори

В первые несколько недель к тебе будут присматриваться – в этот период коллектив стремится узнать о тебе максимум сведений. Так что избери более выигрышную стратегию – роль наблюдателя. Это позволит тебе создать правильное впечатление о себе и избежать недопонимания в отношениях с коллегами.

Но это вовсе не значит, что ты должен создать образ малообщительного человека. Людям нравятся личности, открытые к общению. Не нужно переступать через себя и пытаться быть молчаливым, если ты большой любитель поболтать, так же, как и не нужно выдавливать из себя темы для разговора, если в обычной жизни ты немногословен. Просто всего должно быть в меру.

Самые неприятные коллеги по работе

С осторожностью относитесь к флирту на рабочем месте.

Некоторые мужчины в карьерной борьбе против женщины используют флирт. Они знают, что женщина, ощутив себя более привлекательной, бессознательно откликается на внимание. В этой ситуации она теряет бдительность, и мужчина с легкостью этим пользуется, например, присваивает себе опрометчиво высказанные вслух стоящие идеи. А те мужчины, попытки флирта которых были оставлены без внимания, могут обидеться, и пробовать поквитаться с вами при случае. Поэтому относитесь к флирту на рабочем месте очень осторожно.

С осторожностью относитесь к флирту на рабочем месте.

Отношения в мужском коллективе: расставим приоритеты

В мужском коллективе, равно как и в женском, часто случаются конфликты. Предотвратить их можно несколькими способами:

  1. Всегда выглядеть безупречно. Лучшая одежда для работы – строгий деловой костюм.
  2. Лишнее внимание со стороны коллег или даже кокетливость удивляют и ставят в тупик. Не нужно в ответ грубить. Лучше промолчать или перевести разговор на другую тему.
  3. Стоит помнить, что каждый член коллектива – такой же сотрудник, как и все остальные. Поэтому требовать к себе особого отношения не красиво.
  4. Не реагировать на провокации слишком эмоционально. Важно оставаться спокойными даже в тех случаях, когда на эмоции выводят специально. Здесь потребуется стойкость.

Самое главное – проявлять уважение ко всем без исключения коллегам на работе. Можно сказать, что это залог хороших отношений.